Motivation och intelligens

Intressant artikel i DN om IQ-tester.

Just motivation har jag tänkt på mycket idag. Det går väldigt trögt med uppsatsen. Funderar fram och tillbaka på om det över huvud taget är idé att försöka gå upp med den i maj eller om jag redan nu ska bestämma att det blir i september. Motivationsdelen i det hela har att göra med att om jag ens ska ha en teoretisk möjlighet att bli klar till maj måste jag sänka ambitionsnivån så mycket att det inte längre blir roligt att skriva (området är redan så avgränsat att det inte är så värst intressant eftersom det "bara" är en C-uppsats). Svårt val, för jag längtar efter att bli klar.

Borde det inte vara självklart?

Men det här är ju fullständigt barockt! En sexåring som får ett hugg av en kniv i nacken och det ses som en "liten incident". Och tydligen får han räkna med att bli mobbad om han har rosa kläder på sig? Varför ska inte pojkar kunna ha rosa om de nu gillar den färgen? Vad är det för värderingar den här förskolan står för? Det var ju inte länge sedan det stormade om uppdelning i kill- och tjejkläder (se t.ex. Onekligen), men det har de tydligen missat helt (utöver allt om genderarbete). Till berörd personal kan jag rekommendera SOU 2006:75. Orkar man inte läsa hela kan man satsa på kapitel fyra och fem. Eller så kan man läsa Dagens Nyheters artikelserie Rosa eller blått? (Den första artikeln i den uppmärksammade artikelserien Spelar roll från 2001 finns länkad men de övriga går också att hitta via sökfunktionen).

Sidospår: DN, ni borde ange publiceringsdatum i alla artiklar och göra artikelseriers namn klickbart så man lätt hittar alla artiklar som hör till.

I dessa dagar

Idag är det världslivsmedelsdagen - World Food Day. DN har en artikel på temat FN: Nästan en miljard människor hungrar. SvD skrev om saken redan i september FN:s klocka tickar för att stilla hungern.

Imorgon är det Internationella dagen för utrotning av fattigdom. Helgens tema är alltså milleniemålen. Stora och viktiga frågor!

Notera vikten av utbildning för flickor/kvinnor för att minska problemen. Ett ordspråk från Bhutan säger: "To educate a woman is to educate an entire country." (källa till citatet: Alla barns rätt till utbildning, UNICEF. Där står också mer om varför det är viktigt med utbildning.)


FN:s temadagar

Sidospår

Jag häpnar. Varför har detta med brudöverlämning fått så stort fäste??? Skulle inte falla mig in.

Bröllop brukar ju vara ett hett ämne på våren och lär väl vara det särskilt mycket i år. SvD:s bevakning

Julia Skotts inlägg om bröllop, feminism mm kommenteras livligt.

Jag tänker så här: äktenskapet är viktigare än själva bröllopet. Bröllopet är på intet sätt målet, utan början på en ny fas i livet tillsammans. Om jag gifter mig är det för att mannen i fråga och jag har kommit fram till att vi vill dela livet med varandra. Vackert bröllop, trevlig fest - gärna det :) Jag har alltså väldigt svårt att relatera till kvinnor (främst amerikanska??) som yrar om att bröllopet är HENNES stora dag, alla ska se vilken prinsessa HON är etc. För mig handlar det om TVÅ personer som väljer varandra.

Hur tänker du?

Säkerhet och juridik - aktuella frågor

Det är så otroligt många artiklar som relaterar till det vi läser om i kursen Informationssäkerhet och IT-juridik. Här är några axplock:
Amatörer kan ha legat bakom Googleattacken
Spansk polis stänger ner superstort botnät
Ny teknik kan knäcka säkerheten i Windows
Avslöjade militärräd på Facebook
Tre cyberbovar gripna i Spanien

och så den här (Actaavtalet: Läcka ger insyn i dragkamp EU-USA) där doktoranden som uttalar sig är en av författarna till vår kurslitteratur på juridikdelen. Här kan man läsa mer om själva avtalet.

Rättsinformatik borde få större plats på utbildningen, tycker jag. Det är ett enormt viktigt område och jag tror det vore en verklig tillgång när vi sen söker jobb. Anar att kompetensen i de flesta företag inte är enorm på detta komplicerade område.

Uppdaterat: det här var en av de lagar som togs upp på juridikföreläsningen. Bra att känna till för alla som handlar på nätet. Nätkunder luras på ångerrätten.

Ur led är tiden...

Skalvet i Chile förkortar dygnet

Härliga människor

Har fått en komplimang som värmde mitt hjärta. Från en person som jag just bett om hjälp inför T5 kom ett meddelande som bland annat sade:
"Du är en av de få jag känner som verkligen vårdar kontaktnätet i ordets rätta betydelse [...] Önskar jag kunde vara likadan"

Hur fint är inte det? Från en man med lång och framgångsrik karriär som har lätt för att få kontakt med människor och är generös med sitt kunnande. En riktigt härlig människa.

Extra välkommet med sådan uppmuntran idag när jag tyvärr fick gå hem från skolan i förtid. Är uppenbarligen inte helt återställd än. Några rara kursare ville att jag skulle höra av mig så att de visste att jag kommit hem ordentligt. Det gjorde jag, men meddelandet nådde inte alla så vid lunch fick jag ett kontrollsamtal från Ljuvlige "Lever du?". Jag är helt tagen av all omtanke och omsorg som jag mött de senaste dagarna. Det finns så många härliga människor!!

En som jag inte känner, annat än genom media, men som också verkar vara en härlig person är Hans Rosling. Han verkar ta fasta på möjligheter, även om en del nog skulle göra en annan tolkning av det han sade i DNs HIV-artikel från igår.

Kupp i marknadsföringssyfte

Läser i DN och SvD att ett grossistföretag i Kungsbacka har registrerat The Pirate Bays piratskepp som sitt hos Patent och registreringsverket. Tidigare har bilden varit fri att använda för alla, nu har företaget ensamrätt.

Det här tycker jag tyder på en brist i immatrialrätten, att man inte kan "registrera" något för allmänhetens bruk.

Många av kommentarerna är också ganska lustiga, man anser att piraterna fallit på eget grepp och verkar inte ha fattat att de är emot immaterialrätt...

UPPDATERING: Nu ska loggan avregistreras rapporterar SvD.

Så'nt som kan vara bra att påminna sig i regngrått november

Dagens Nyheters webbtv har just nu en serie som heter "Hur blir man lycklig?". Inget nytt, men en del som kan vara bra att påminna sig själv om när man är trött, stressad och sällan ser solen.

Så lurar du hjärnan att bli lycklig
Så stärker du själens kondition
Reglerna som gör oss olyckliga

Det här fick mig att tänka på en föreläsning med Kjell Enhager som jag sett. Den kunde jag inte hitta på YouTube, men korta klipp som tar upp liknande saker finns det. T.ex. det här som anknyter till livslångt lärande som vi diskuterat på flera kurser. Fortsättningen finns här.

Hälsosatsning på engelska

I DN har de idag en artikel om de ekonomiska effekterna av stegtävlingar. Det får mig att tänka på den inlämningsuppgift i affärsengelskan som jag tyckte var roligast förra året, Assignment 2: Memo report.

Bakgrunden var att företaget pga ökade kostnader för ohälsa gjort en hälsosatsning med en stor belöning till dem som fullgjorde Stockholm maraton. Nu skulle vi skriva en rapport om huruvida det var ett lyckat grepp eller ej och om satsningen borde göras permanent.

Jag vet inte riktigt varför, men det här tog tag i min fantasi. Jag såg företaget och de anställda framför mig. Satsningen fick namnet Health In The Long Run. En av de anställda (en ganska rundlagd man, 50+ med ett ansikte högrött av ilska) var så upprörd över det, som han tyckte, elitistiska inslaget att han kallade det Hitler-programmet (på grund av initialerna). Det kunde jag naturligtvis inte ta med i rapporten, men så här blev den:

Following the instructions of the CEO I have examined the effects of the Health In The Long Run Programme to assess whether it should be a permanent part of the company’s health scheme.

Only two employees (2.7%) signed up for the programme. One left the company three weeks before [the] Stockholm Marathon and was therefore no longer eligible for the programme. The other was unable to complete the race.

According to our Controller, the programme has had no effect on health care costs. In fact, the costs have kept increasing at the same rate as before. On the other hand, the total costs of the programme itself amount to 5,000 SEK for two entry fees and a return ticket to Stockholm.

When the programme was announced the HR Manager was flooded with reactions on an unprecedented scale; 66 individuals (88.0% of all employees) contacted her regarding this matter. While very positive to a health improving initiative, all of them were critical to this particular programme. The most common reasons given were that this type of programme had nothing to do with improving general health and that the programme was elitist. Instead, 59 suggested a wide range of other types of programmes for the future, including dietary advice and an in-house trainer. The most popular idea, put forward by 55 individuals (73.3% of all employees) as a cost-effective initiative that everybody could participate in, was some sort of walking competition where the employees would get pedometers from the company. One even provided an elaborate handicap system to even out differences in weight and age.

The Health In The Long Run Programme has not had the desired effects on the health of the employees or the company’s health care costs. In addition, it has stirred up a lot of negative emotions among the staff. For these reasons I cannot recommend this as a permanent arrangement. However, there is clearly an enormous interest among the employees in some sort of health improving programme. In my opinion the suggested alternative programmes should be evaluated to see if one or more of them can be implemented next year.

Aspekter av manligt/kvinnligt

När jag skulle köpa TV för ett antal år sedan fick jag jätteproblem. Det var nästan skrattretande om det inte varit så irriterande. När jag kom ensam till OnOff och Elgiganten blev jag ignorerad av säljarna. De hade inte tid att svara på mina frågor när jag väl fick tag i någon. När jag kom med min pojkvän vände de sig uteslutande till honom fast han upprepade gånger sa att "Det är HON som ska köpa". Det är inte så affärsmässigt klokt att bemöta potentiella kunder på det sättet. Det slutade med att jag köpte en TV på ett mindre ställe. Sannolikheten för att jag återkommer som kund hos OnOff eller Elgiganten är synnerligen liten...

Här är ett gäng länkar till artiklar om kvinnligt/manligt (en del av rubrikerna är lite smala i förhållande till artikelns innehåll):

Modiga män visar vägen till jämställdhet
Förskolan förstärker könsrollerna
Få pappor vill ha vårdnadsbidrag

Jämlikare styrelser när kvinnor väljer
Sjukare med manlig chef
Så ska fler kvinnor bli chefer

Tema informationslogistik?

DN har infört möjligheten att knyta artiklar till teman. BRA initiativ! För några dagar sedan läste jag en artikel som fick mig att fundera på att kontakta DN angående detta.

Nu har jag gjort det! Jag skrev till DN och föreslog att de skulle införa informationslogistik som ett av sina teman. Tveksamt om jag har någon framgång, men om man inte försöker blir det ju definitivt inget av...

Det är informationslogistik han talar om!

I DN idag finns en artikel som säger att länder med it-mognad har fördelar i den rådande krisen. Den som uttalar sig i artikeln är Ilkka Lakaniemi, chef för omvärldskontakter på Nokia Siemens Networks.

Om Sverige säger han bland annat:
"Staten och näringslivet måste också se till att arbetskraften använder möjligheterna med it"
"det gäller också att få små företag att se möjligheterna. Det kan handla om att effektivisera logistiken eller sättet att sköta affärerna"

Det han talar om är förbättrad informationslogistik.
Undrar om man skulle skriva till DN och påtala detta? De kunde ju införa "informationslogistik" som ett tema. Den här artikeln är bara märkt "Mobiltelefoner" fast den handlar om IT-mognad.

En förklaring?

Min så kallade karriär har lämnat en del övrigt att önska. Kanske finns förklaringen i den artikel som DN har idag om att studenter som läser vid ett universitet tycks få högre lön än de som läser vid flera. Jag tar nu poäng vid mitt fjärde universitet...

Fundering: Vad händer då när ett universitet byter namn? Växjö ska ju tillsammans med högskolan i Kalmar bli Linnéuniversitetet snart. Hur reagerar arbetsgivare på det?

SACO-rapporten som artikeln bygger på finns här. Jag har bara läst den svenska sammanfattningen och den genererar en del frågor, t.ex. hur konjunkturen inverkar. Jag pluggade längre än jag tänkt mig just för att konjunkturen var dålig och det var ont om jobb.

Så får man väl också komma ihåg att hög lön inte är allt. Intressanta arbetsuppgifter och utveckling på/i jobbet tycker jag är viktigare. Olika personer motiveras helt enkelt av olika saker. Något vi diskuterade på arbetspsykologin och som tidningen Chef tar upp då och då, t.ex. här och här.

Fast det är ju ändå intressant att diskutera det här med lön eftersom många antar att en universitetsutbildning alltid är en god ekonomisk investering. Det stämmer inte. Min tidigare universitetsutbildning är en ren förlustaffär. Det hade varit lönsammare för mig att jobba (även på ett riktigt dåligt betalt jobb) för min lön efter studierna har aldrig varit särskilt hög och genom att pensionssystemet ändrades kommer jag även som pensionär ha det sämre ställt än om jag inte pluggat de där åren. Men som sagt, pengar är inte allt!

Artikelserie om Internet

Idag börjar DN (vad jag tror blir) en intressant artikelserie Du, jag och Internet.

Uppdaterat: Här finns alla delar samlade.

Redan yrkesskadad?

Läser i DN att myndigheter, företag och andra organisationer bör ha beredskap för 50% frånvaro på grund av svininfluensan. Snacka om behov av god informationslogistik!

Jag undrar hur man löser det rent praktiskt? Hur planerar t.ex. Växjö universitet för pandemin? Just universitet drar ju folk från alla möjliga håll och blir därmed en högriskmiljö. Hittar ingen info på universitetets hemsida...

Uppdaterat: Nu finns detta.

Google, vildvittror och att vara sedd

Nu har DN tagit upp Google och världsherraväldet, vilket anknyter till det jag skrev om här.

Mot slutet av artikeln beskrivs ett scenario där algoritmen styr över liv och död (att synas eller inte). Det fick mig att tänka på vildvittrorna som skrek något i stil med "syns inte, finns inte" (när de inte härjade om att blod skulle flyta).

Det kan vara en knepig balansgång det där, att synas eller inte. Att marknadsföra sig utan att sälja sig. Att bevara sin integritet utan att isolera sig.

Både att vara uttittad eller osedd är plågsamt för den drabbade. Det vi alla behöver är att vara sedda. Sedda med varma ögon.

Läget just nu 25 maj 2009

• bloggen finns sedan i förmiddags med på CILs nya studentbloggsida
  
• inlämningsuppgift 4 i Internet & webbtjänster äntligen inlämnad
  
• tillhörande blogginlägg publicerat efter viss väntan pga underhållsarbete
  
• lunch lagad
  
• och uppäten
  
• lunchlåda fixad till morgondagen
  
• artikel om riskanalys läst i DN (riskanalys tas upp i kursen Projektledning)

Nästa punkt att ta tag i borde vara seminariefrågorna i projektledningskursen
men jag längtar ut i solen
så det blir kanske en promenad istället

(och för den som undrar: listor kan vara motiverande, det pratade vi om på Arbetspsykologin)

Farmor Gun tar sitt ansvar

Jag frågade igår var den etiska diskussionen förs när det gäller frihet/kontroll på nätet. Farmor Gun i min gamla hemstad Norrtälje är en av de bloggare som jobbar med dessa frågor. 72 år gammal - hur coolt är inte det? Inför EU-parlamentsvalet har hon intervjuats av DN.

Grupptänkande och dess avarter

Idag sänder P3 ett flera timmar långt specialprogram som de beskriver så här:
"Brunchrapporten special - Om dom andra, sex timmar radio om intolerans, främlingsfientlighet och mobbning, i P3 Sveriges Radio, måndag 18 maj kl 10.02-16.00."

De har också uppmanat bloggare att berätta om när de själva varit del av dessa "andra". Det hade jag tänkt göra idag, jag har en del erfarenhet på området, men jag kom av mig när jag läste följande artikel i DN som verkligen passar in på dagens tema.

Både i Arbetspsykologin och i Projektledningskursen har vi läst om grupptänkande, group think. Det är något alla borde läsa på lite om för att kunna uppmärksamma tendenser åt det hållet.

Uppdaterat: SvD har gjort en intervju med Maciej Zaremba som skrev DN-artikeln.